○Nivel elevado de conciencia y compromiso

    Observando cómo se enfrentan aquellos que han encontrado su verdadera vocación o trabajo ideal, resulta más fácil comprender qué tan elevada debe ser la conciencia con la que se aborda cada día para crear algo de la máxima calidad. Una conciencia elevada implica pensar constantemente, ser puro y sincero, contar con una intuición aguda, una profunda capacidad de concentración y su sostenimiento, una habilidad de observación y una gran capacidad de ejecución.

  Las personas que han encontrado su verdadera vocación o trabajo ideal suelen llevar una vida ordenada y disciplinada, cuidando de sí mismas. Aunque pueden ser percibidas por los demás como personas trabajadoras y dedicadas, para ellos este enfoque les proporciona resultados satisfactorios y les brinda una sensación de realización y crecimiento. Es más natural para ellos abordar las cosas de esta manera, de forma autónoma y con una actitud positiva, lo que enriquece sus vidas. Esto es posible gracias a su dedicación a su verdadera vocación o trabajo ideal, viviendo y respirando por ello, teniéndolo presente incluso durante los descansos y tomando decisiones basadas en ello.

  En resumen, si se observa la forma en que alguien aborda su trabajo actual, se puede determinar si su enfoque eventualmente evolucionará hacia algo excepcional. Si dedican la mayor parte de su tiempo durante el día a actividades que les interesan de forma autónoma, si abordan estas actividades con un propósito y sienten que han progresado desde el día anterior, entonces se convertirán en personas con una expresión única en tres años. Aquellos que ya han pasado tres años en ese proceso se convierten en profesionales competentes.

  Este nivel de conciencia se puede aplicar a diferentes entornos laborales. Por ejemplo, los empleados a tiempo parcial tienen una conciencia menos elevada que los empleados a tiempo completo. Los empleados a tiempo parcial tienen como principal objetivo ganar dinero extra en lugar de centrarse en el trabajo en sí, por lo que solo dedican unas pocas horas al día a su empleo. Por lo tanto, fuera de ese tiempo de trabajo, rara vez piensan en él. Por otro lado, a diferencia de los empleados a tiempo parcial, los empleados a tiempo completo dedican la mayor parte de su día al trabajo. Sin embargo, en muchos casos, los empleados también trabajan para cubrir sus gastos de vida, y el tiempo de trabajo no es autónomo, ya que es determinado por la empresa. En comparación con aquellos que han encontrado su verdadera vocación o trabajo ideal, los empleados tienen una conciencia menos elevada. Y las personas en una posición superior a los empleados, como los supervisores en una empresa, a menudo tienen una conciencia más elevada que los empleados. Tienen una gran capacidad de concentración y observación, lo que les permite notar los detalles que los empleados pasan por alto. Los directores ejecutivos y fundadores, por lo general, han encontrado su verdadera vocación o trabajo ideal y dedican toda su vida al trabajo. Piensan en ello incluso durante los descansos, después del trabajo y durante los días libres. Para ilustrar esto, estos son solo ejemplos, pero, por supuesto, también hay personas en empleos a tiempo parcial y empleados que han encontrado su verdadera vocación o trabajo ideal.

  En la sociedad monetaria actual, son pocas las personas que encuentran su verdadera vocación o trabajo ideal, lo que hace que la conciencia general sea baja. Las diferencias en los niveles de conciencia entre diferentes individuos dificultan el trabajo en equipo, ya que la capacidad de concentración, el contenido de las conversaciones y la forma de utilizar el tiempo varían. Estas diferencias en los niveles de conciencia surgen de si uno está abordando algo que es adecuado para sí mismo. Si no es así, cualquier persona puede tener una conciencia baja, mientras que si es adecuado para su verdadera vocación o trabajo ideal, la conciencia aumentará naturalmente. Estos fenómenos también se observan en la vida escolar, donde los estudiantes que se destacan en los estudios solo son buenos en las asignaturas que la escuela les ha asignado y que se adaptan a ellos. Los estudiantes que obtienen calificaciones bajas en los exámenes no son necesariamente menos inteligentes, simplemente no están interesados en esas asignaturas. Entre los estudiantes con bajas calificaciones en los exámenes, algunos pueden tener buenos resultados en arte o educación física, lo que muestra que cada estudiante tiene asignaturas adecuadas para ellos. Los estudiantes que no tienen asignaturas en las que destacar en la escuela adquieren una sensación de inferioridad e incompetencia a lo largo de su vida escolar, y esta actitud negativa se convierte en un hábito.

  Cualquiera puede elevar su conciencia y mostrar una gran capacidad de acción al involucrarse en algo que sea adecuado para ellos. Solo cuando se aborda algo con una conciencia elevada, se pueden obtener resultados de alta calidad. Por lo tanto, para obtener resultados satisfactorios en sus propias actividades, es necesario abordar su verdadera vocación o trabajo ideal, y a menudo, las pistas para encontrarlo se encuentran en los campos en los que uno se involucra como pasatiempo.